销售制度模板

为进一步做好地级代理商的开发，扩大公司产品销售量，经公司研 究特制定业务员销售管理制度。一、 业务员的开发及提成。1、 新招聘人员试用期2个月，底薪1000元，出差时每天补助50元 （含生活费、住宿费

为进一步做好地级代理商的开发，扩大公司产品销售量，经公司研 究特 制定业务员销售管理制度。 一、业务员的开发及提成。 、新招聘人员试用期个月，底薪元，出差时每天补助元 12100050 （含生活费、住宿费）。 、试用期期间至少完成吨\月的销售任务，若无法完成，底薪按 照 25 销售吨数发放，另每吨提成元\吨。 200*150 、试用期结束后，业务人员取消底薪和生活补助，按销售业绩提成 3 元\吨。 150 、业务人员的销售费用。公司对长途车票给予报销，市内公交、打 4 的、住宿及招待费用不给予报销，销售人员每月补助元电话费。 150 二、业务人员招聘及培训考核。 、办事处业务人员由各办事处负责招聘，集团人力资源部负责档案 1 管理。 、办事处负责对业务员的系统培训。主要以公司企业文化、产品知 2 识、销售技巧及市场开拓等内容为主，让业务员全面了解公司的情况， 并认