2023年绩效工作开展计划3篇

2023年绩效工作开展计划3篇 存在的问题 行政、人力资源、财务部门绩效考核指标量化程度较低，考核结果差异性较小，缺乏激励性； 各车间相同岗位中员工考核结果存在平均化的现象；绩效面谈实施仍