全员持股方案模板新

全员持股方案模板新　第一章总则　第一条内部员工持股制度是指由企业内部员工认购本企业的股份，委托员工持股委员会作为托管运作机构，参与按股份享受红利分配的新型股权形式。　第二条推行内部员工

全员持股方案模板新 第一章总则 第一条内部员工持股制度是指由企业内部员工认购本企业 的股份，委托员工持股委员会作为托管运作机构，参与按股份享 受红利分配的新型股权形式。 第二条推行内部员工持股制度，目的在于通过员工持股，使 员工同企业形成财产关系，与企业结成利益共同体，增强员工对 企业的认同感和对企业资产的关切度；调动员工关心企业长远发 展的积极性，提高员工对企业经营管理的参与度；加强员工对企 业运营的监督，从而形成一种新的资本运作机制。同时，推行内 部员工持股制度，还有利于充分体现员工在企业利润形成过程中 的能动性与创造性，建立起科学、合理的企业分配制度。 第三条本方案采取预留股份设计，用于供新增员工购买和奖 励公司有突出贡献的员工，以保证内部员工持股制度的连续性， 充分发挥内部员工持股制度的激励作用。