办公室质量目标及考核办法

办公室质量目标及考核办法一、质量目标分解1、规范文件、档案的管理，保证文件处理的及时性、准确性和保密性。2、严格按规定管理和使用印章，保证用章安全性。3、新员工培训率、员工转岗培训率、特殊工种培训率