2023年湖南省长沙市国家税务局招聘14人难易点高频考点职业能力倾向测验共200题含答案解析模拟练习试卷

2023年湖南省长沙市国家税务局招聘14人难、易点高频考点（职业能力倾向测验共200题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：120分钟 试卷总分：150分 每套试卷共200题，答案解析在题目后面全

202314 年湖南省长沙市国家税务局招聘人难、易点高频考 200 点（职业能力倾向测验共题含答案解析）模拟练习试卷 答题时间：120分钟试卷总分：150分 每套试卷共200题，答案解析在题目后面 请谨慎购买！ ， Word 全文为可编辑 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 (150) 一、单选题共题 1、由于一些机关科室人员岗位固化，任务分配不合理，造成人浮于事，忙闲不均 的现象，使得部分人员丧失进取精神，造成组织的老化和衰败。针对这一现象，以 不恰当 下各种做法相对而言的是： A：通过激励措施恢复下属的积极性 B：建立竞争机制激发下属的斗志 C：采取危机管理恢复下属的活力 D：制定各种规章制度严厉处罚消极现象 正确答案选项：D 解析：本题考查管理知识并选错误项。 本题中由于科室人员岗位固化和任务分配不合理造成了组织的老化和衰败，为改变 这一现象，可以从增强岗位管理和激发科室人员的进取精神入手，而制定各种规章 制度严厉处罚消极现象并没有从根本上解决问题，反而会激发科室内部矛盾。D 项错误，当选。 故本题选D。 【解析拓展】