员工管理-华为任职资格标准管理五级 精品

华为公司任职资格标准管理五级前 言 华为公司干部任职资格行为标准是从管理者（有直接下属至少一人）称职胜任的角度出发，以工作结果和行为表现为判断依据的技能标准。它是指完成管理工作的成功行为