2023人力资源管理(专)形成性考核册参考答案

■人力资源管理（专）形成性考核册答案-人力资源管理作业1二、案例分析1:贾厂长的管理模式答：该案例中，贾厂长只是依据惯例主观地实行了迟到不罚款，而对早退罚款的确定。改革不合 理的厂纪厂规有助于调动职工