百货公司绩效考核指标设计案例及分析

百货公司绩效考核指标设计案例及分析引言：由于零售业的行业特点，百货公司素质整体偏低，随着零售企业规模的扩大，其在人力资源管理方面“重经营轻管理”的弊端也逐渐显现。百货公司流失率相对较高，员工的工作积极