员工加班调休规章制度细则 企业员工调休管理办法(共8页)

员工加班调休规章制度细则 企业员工调休管理办法[模版仅供参考，切勿通篇使用]　　一、 目的：　　1.为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作时间内完成工作任务，根据《中华人民共和国劳动

1 第页 ---- 精选优质文档倾情为你奉上 员工加班调休规章制度细则 企业员工调休管 理办法 [模版仅供参考，切勿通篇使用] 一、 目的： 1.为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工 作时间内完成工作任务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳 动合同法》相关条款，结合公司实际情况，特制定本制度。 二、适用范围： 公司全体员工。 三、加班的分类和程序： 1.加班：指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定 事项，必须继续工作者，称为加班。加班分为两种：即计划加班 和应急加班。因工作岗位不能断续，需周末或国家法定节假日继 续工作，称为计划加班。正常工作日内因工作繁忙、临时性工作 增加需要在规定时间外继续工作，或休息日突发事件称为应急加 班。 2. 计划加班员工应填写《加班申请单》，经部门主管同意 签字后，送交人事部审核备案，由人事部呈总经理批准后，方可 实施加班。