中级经济师资格考试中级人力资源管理专业知识与实务题库100题含答案第110版

中级经济师资格考试《中级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案1. 题型：单选题某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先告知和协商为由向当诚申请劳动仲裁。

中级经济师资格考试《中级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案 1. 题型：单选题 某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有 事先告知和协商为由向当诚申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系 中的（ ）。 A劳动标准法 B劳动关系法 C劳动保障法 D劳动行政法 答案 B 解析 本题考查劳动关系运行的法律规范： 劳动标准法 工资法 工作时间和休假法 职 业安全与卫生法 特殊群体的劳动保护法 劳动关系法 劳动合同法 集体合同法 工 会和雇主组织法 劳动争议处理法 劳动保障法 就业法 职业介绍与培训法 社会保 险法 劳动行政法 劳动行政法 劳动监督检查法 2. 题型：单选题 裁员的主要原因不包括（ ）。 A许多企业都在努力降低成本 B关闭过时和落后的工厂 C许多公司改变了经营地点，员工难以随之迁移 D客户订单数量增加 答案 D 解析 裁员的主要原因包括： 第一，许多企业都在努力降低成本 第二，关闭过时和落后的工厂或者在原有的工厂中引进新的技术等，都会导致企业 对人员需求减少。 第三，许多公司由于经济方面的原因改变了经营地点，如果员工难以随之迁移，则 原有的员工就会被裁减。