办公文档范本病假管理与年终奖金案例分析

最新病假管控管理管控与年终奖金案例分析一、病假及因此引发的解除劳动协议合同协议争议基本案情某公司职工张某入职三个月后自诉因工作压力、精神衰弱， 后经区人民医院诊断患有轻度抑郁症，建议休假5天，后张某凭