基于员工工作幸福感的快乐管理研究的中期报告

基于员工工作幸福感的快乐管理研究的中期报告中期报告1. 研究背景和目的在工作场所中，员工的工作幸福感是影响其工作积极性、生产力和绩效的重要因素。因此，许多组织致力于通过开展快乐管理活动来提高员工的工作