2024年某教育机构人事管理制度

2024年某教育机构人事管理制度第一章 总则第一条 为建设科学、民主、公正、高效的人事管理制度，规范和统一人事管理工作，提高人事管理水平，保障教育机构的正常运行和发展，制定本制度。第二章 人事管理基本

2024年某教育机构人事管理制度 第一章 总则 第一条 为建设科学、民主、公正、高效的人事管理制度，规 范和统一人事管理工作，提高人事管理水平，保障教育机构的正 常运行和发展，制定本制度。 第二章 人事管理基本原则 第二条 本制度遵循公平、公正、公开、竞争的原则，保障员 工的权益，促进员工的成长和发展。 第三条 本制度实行依法管理，依法保障员工的合法权益，严 禁任意违法和侵害员工权益的行为。 第四条 本制度注重发现、培养、重用人才，建立健全人才管 理机制，充分发挥人才的作用，增强人才队伍的竞争力和创造 力。 第五条 本制度注重科学管理，在人事管理中运用科学的方法 和手段，提高管理效益和工作效率。 第三章 人事管理体制 第六条 教育机构设立人力资源管理部门，负责制定和实施人 事管理制度，承担人员招聘、选拔、培养、评价、奖惩等任务。 第七条 人力资源管理部门应当建立健全人事档案管理制度， 全面记录员工的基本情况、任职经历、培训成绩等信息。 第八条 教育机构应当设立人事部门，负责协助人力资源管理 部门开展具体的人事管理工作，包括人员招聘、离职、薪资待 第1 页共 4页