中小企业核心员工的薪酬管理

中小企业核心员工的薪酬管理　　市场经济条件下，中小企业内控制企业关键能力的核心员工成为提升企业竞争力的重要因素。企业为核心员工制定合理的薪酬，能够有效保存核心人力资源，充分发挥其在企业中的积极性和创造