2022年银行教育培训工作总结 (5)

XX年银行教育培训工作总结 一、大力开展党校培训轮训工作。**分行党校通过举办党校主体班，在实践中探索了一条“依托地方资源、突出央行特色、改进教学管理、提高培训效果”的党校办学思路，提高了分行党

XX年银行教育培训工作总结 一、大力开展党校培训轮训工作。**分行党校通过举办党 校主体班，在实践中探索了一条“依托地方资源、突出央行特 色、改进教学管理、提高培训效果”的党校办学思路，提高了 分行党校的整体工作水平。按照总行党校全年工作部署，制 定，按计划分别于三月下旬和五月下旬举办了第二、三期**分 行党校主体班，共对98名近两年新提拔的副处级领导干部进行 了40天的脱产理论培训。学员经过理论辅导、经济金融热点问 题讲座、实地考察等不同阶段的学习，回到单位后，结合本地 工作实际情况撰写了调研论文，分行党校对第二、三期党校主 体班调研课题及学员论文进行评估，学员们完成了专题调研报 告7篇，毕业论文98篇，经分行党校组织的专家审阅，推荐优 秀论文42篇，论文优秀率为43%，理论课考试优秀率达94%。 通过接受党校教育，领导干部的党性修养、政治理论素质和依 法履行职责的能力进一步增强。 二、加强对辖内各级领导干部的理论业务培训。 1、举办领导干部先进性教育培训班。根据辖区先进性教育 活动的需要，按照分行党委的要求，我们于8月中下旬在北戴 河举办了一期**分行辖区处级党员领导干部先进性教育培训 班，此次培训班共有77名学员参加培训，其中包括**分行党委 组织部、呼和浩特中心支行党委班子成员13人、辖区32个地