危害识别与风险评价举例

危害因素识别与风险评价举例：某部门有员工张三、李四，其中张三是体系联络员。整个识别与评价过程分以下几步：一、首先由每个员工填写（手填）表一：《岗位危害因素调查表》（填写条数不限）：岗位危害因素调查表岗