人力资源部长岗位的职责描述

人力资源部长岗位的职责描述 篇一　　招聘管理部：　　1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;　　2、负责建设和维护招聘管理体系，根据人力资源规划，梳理各部门的招聘需求，编制招聘计