行政人事经理岗位说明书

行政人事部经理岗位说明书一、基本信息任职者签名所属部门职位编号直属上级总经理直管人数晋升方向二、岗位概述全面主导公司行政,人事工作, 推动公司各项经营管理, 控制公司相关经营成本，组织制定并落实、实施

行政人事部经理岗位说明书 一、基本信息 任职者签名 所属部门 职位编号 直属上级 总经理 直管人数 晋升方向 二、岗位概述 全面主导公司行政,人事工作, 推动公司各项经营管理, 控制公司相关经营成本，组织制定并落实、实 施公司人力资源规划和行政管理规定及方案，完善和推行行政日常管理活动。 三、工作关系 联系对象 联系主要内容 运营部 财务部 公司内部 研发部 工程与市场开发部 协商员工的社保、劳动、安全等事项 政府社保、劳动、安全部门 员工发生工伤事故的处理 公司外部 医院 学习、观摩、交流 学习和交流单位 四、岗位职责 行政方面： 1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解； 3、 负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件。 4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨 论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。 5、收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记； 6．负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、 督促会议决议的贯彻实施； 7、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况 工 进行定期及不定期检查。 作 8、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车 内 的合理要求。 容 9、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评 比和表彰活动。 10、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。 11、负责公司员工活动的策划和组织。 12、负责公司办公用品管理。 13、负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 14、负责公司档案的管理工作。 15、加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。 16、负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。 人事方面：