护理管理人员培训班培训心得体会

护理管理人员培训班培训心得体会 　　今天上午，作为旁听者的我有幸参加了“省护理管理人员培训班”的两堂课。 　　第一节课是省人民医院护理部的温贤秀主任关于“护理人力资源管理新思路”的讲解，温主任结合他们

护理管理人员培训班培训心得体会 今天上午，作为旁听者的我有幸参加了“省护理管理人员培训 班”的两堂课。 第一节课是省人民医院护理部的温贤秀主任关于“护理人力资 源管理新思路”的讲解，温主任结合他们医院的运作模式、工作经 验就护理部、科护士长、病区护士长层面如做好护理人力资源的合 理配置、合理排班及科学培训等方面给我们做了交流，通过温主任 的讲课我相信在座的各位护理管理者们在护理人力资源管理方面多 了一些新的认识、新的思考及思路。 第一节课是我们中心医院的书记就“优质护理效劳长效机制的 建立”给我们作了讲解。书记图文并茂地给我们回忆了优质护理从 “夯实根底护理”走到如今的“改模式、重临床、建机制”的历 程，结合我院的工作及取得的成绩书记给我们讲解了优质护理对病 人、对护士、对护理学科、对医院以及对社会的重要性及必要性， 同时她告诉我们长效机制不是一劳而逸、一成不变的，他必须随着 时间、条件的变化而不断丰富、开展和完善，所以我们得走一走、 停一停、看一看，回忆走过的路，我们要总结经验、缺乏，去除那 些形式的东西，修订方案、继续前行，这样我们才能将优质护理不 断深化。书记还就5.12期间我院学习考察团到英国参观学习情况给 我们作了简单的分享，让我深受触动，5.12期间我国各大层面的医 院护理团队都在以各式的庆祝、庆典活动来纪念我们的护理先辈南 丁格尔，而作为南丁格尔精神发源地的英国，甚至南丁格尔护理学 院却一如既往，悄无声息，通过交流学习她们才知道原来那里的医 务工作者们都已将南丁格尔精神融入了自己的骨髓里、生命中，他 们将“关爱、奉献、传承、创新”融入到了自己的工作中，他们是