关于中层干部竞争上岗[修改版]

第一篇：关于中层干部竞争上岗关于中层干部竞争上岗、一般干部双向选择聘任工作的实施方案镇属各办公室：按县委组织部、县人事局《关于在乡镇（街道）开展中层干部竞争上岗、一般干部双向选择工作的通知》精神，经镇

第一篇：关于中层干部竞争上岗 关于中层干部竞争上岗、一般干部双向选择聘任 工作的实施方案 镇属各办公室： 按县委组织部、县人事局《关于在乡镇（街道）开展中层干部竞争上岗、一般干部双向选择工作的通 知》精神，经镇党委研究决定，继续开展中层干部竞争上岗、一般干部双向选择的工作。现将实施方案通 知如下： 一、指导思想 “” 以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，认真贯彻中央和省委、省政府有关乡镇机构改革文件精 神，按照全面落实科学发展观、加强党的执政能力、巩固基层政权和完善社会主义市场经济体制的要求， 以《党政领导干部选拔任用条例》为依据，坚持党管干部和公开、公平、公正、择优的原则，依照德才兼 备的要求使用干部，合理配置干部，使镇机关干部的才能得到充分发挥。 二、组织领导 聘任工作在镇党委的统一领导下进行。为切实加强对这次中层干部竞争上岗、一般干部双向选择工作 的领导，决定成立由镇党委书记为组长、镇长和分管组织的副书记为副组长，镇党政班子成员为成员的领 导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党政办，具体组织实施。 三、聘任的范围、对象和期限 1 、聘任的范围：镇机关内设各办公室。 2 、聘任的对象：镇机关在编在职的全体公务员和事业编制工作人员（镇县管干部、调研员、离岗退养 人员除外）。 32009920118 、聘任的期限：聘任期为两年（从年月至年月）。 四、竞聘人员的条件 1 、一般干部的聘用条件：坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；爱岗敬业，有较强的工作 责任心和事业心；服从领导，有较强的组织观念和大局意识；清正廉洁，有遵纪守法的良好意识和公道正 派的工作作风；团结同志、有较强的集体观念，并具备应聘岗位所需的专业知识和工作能力。