外出培训人员管理办法

外出培训人员管理方法 外出 现场实习管理规定 一、目的 为了确保现场培训的培训效果，提高培训质量，保证现场实习期间人身、设备的平安，使实习工作能顺利有序进行，让所有实习人员明确自己所肩负的重任，认真学

外出培训人员管理方法 外出 现场实习管理规定 一、目的 为了确保现场培训的培训效果，提高培训质量，保证现场实习期间 人身、设备的平安，使实习工作能顺利有序进行，让所有实习人员 明确自己所肩负的重任，认真学习，总结经验，牢固树立“平安第 一”的思想，特制定本培训管理制度。 二、适用范围 本制度适用于现场培训期间华润电力(唐山曹妃甸)所有员工。 三、规定和要求 1)严格按照培训方案进行学习,培训目标：做到一专多能，全能值 班。 2)培训人员技术学习的主要内容：电业平安工作规程、运行规程和 其它有关规程、制度；了解所在实习单位发生过的事故、障碍、异 常和历年累积的不平安资料等；实习单位相关专业运行设备的工作 原理、参数、性能和运行操作方法，易发生的事故及其预防措施。 3)培训人员应充分利用现场培训时机学习，当班期间，不闲聊、不 看报、不打瞌睡、不允许吸烟，积极向师傅学习技术与经验。不得 进入与实习无关的场所。 4)严格执行实习单位及本公司制定的规章制度，杜绝不符合规定的 各种陋习,严格服从带队人员的管理。 5)服从所在实习单位的调度以及师傅的命令，不得擅自操作设备。 6)坚守岗位，不准迟到、早退，不得擅离职守。 7)上班前四小时内严禁饮酒。