公司人力资源部副职岗位竞聘演讲稿

公司人力资源部副职岗位竞聘演讲稿 　尊敬的各位领导、各位同仁： 　大家好! 　本人叫，今年**岁，中共党员，中专毕业，工程师。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有时机

公司人力资源部副职岗位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好! 本人叫，今年**岁，中共党员，中专毕业，工程师。首先感谢 公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有时 机参加这次竞聘。下面我要讲的是：对公司人力资源部副职的工作 思考。 首先，谈谈我的工作简历：我**年**月毕业于**学校路桥工程 专业，**年元月至**年*月在**县公路局工作，主要负责公司养护的 技术管理工作;**年*月至**年**月在**公路局工程科、行政科、设 计处等科(室)工作，主要从事办公楼、住宅楼房的建立施工管理， 公路工程的测设及施工等;**年*月至**年*月在**公路局教育科(** 公路局职工学校)任教员，**年任教育科副科长;主要负责公路养护 技术中级工的培训，养护站站长的培训，交通部电视中专学员的教 学等工作，并担任班主任。 **年3月至**年10月在区水利电业基建部工作。主要负责农网 建立与改造工程设计资料的登记、、35千伏送变电工程招投标的准 备工作及领导交办的其他工作;**年**月到公司人力资源部，主要工 作是对县公司党政领导班子进行考核、调整以及其他工作。 下面谈谈我对人力资源部工作的认识及今后工作的思路。 在现代企业文化建立中，“以人为本”已成为现代企业管理中 的中心思想。“以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人，要发 挥全体员工的聪明才智，要激发全体员工为企业的生存和开展做出 自己的最大奉献。为此，人力资源部就是公司文化建立的筹划和组 织实施的主要部门。我认为，人力资源部的工作极具有挑战性，人