2022广东清远市宏泰人力资源有限公司公开招聘1人模拟考试练习卷及答案第9卷

2022广东清远市宏泰人力资源有限公司公开招聘1人模拟考试练习卷及答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分一.

20221 广东清远市宏泰人力资源有限公司公开招聘人模拟考试练习 卷及答案 答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共200题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共100题) 1.在分类推进事业单位改革的过程中，应以转换用人机制和搞活用人制度为核 心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立_____的事业单位人事管理制 度。 A:权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力 B:产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学 C:权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力 D:权责明确、政事分开、监管有力、运作规范 参考答案:A 本题解释: [解析]《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》指出：“以转 换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点， 建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。” 故本题应选A。