如何制定有效的薪资体系

如何制定有效的薪资体系？一、 薪资体系的关键构建要素薪资体系的关键构建要素包括薪酬基础、绩效奖金、福利保障等。其中，薪酬基础是指员工在公司内部所得的基本工资；绩效奖金则是根据员工的工作绩效，给予额外的