新员工入职引导及融入管理办法

新员工入职引导及融入管理方法为更好地实现公司人才培育机制，为新员工在半年“融入期"创建一个良好的学习沟通平台， 尽快了解公司管理规范，明确工作职责与任务目标，使其更快适应环境，提高工作效率，特制定 本