某公司安全生产工作责任追究管理规定（5篇）

某公司安全生产工作责任追究管理规定为提高工作人员的责任心，进一步增强安全管理的思想意识，使职工更加自觉遵守安全生产法规和制度，对各项工作任务的完成情况做到奖惩分明，保证在生产管理工作实施好闭环管理，特

某公司安全生产工作责任追究管理规定 为提高工作人员的责任心，进一步增强安全管理的思想意识，使 职工更加自觉遵守安全生产法规和制度，对各项工作任务的完成情况 做到奖惩分明，保证在生产管理工作实施好闭环管理，特制定本规 定。无论是制订制度还是实施考核都要求公司各部门通力协作，并在 实施安全考核奖惩时做到严肃认真，严格执行，否则，再好的制度也 会变成一纸空文，因此执行责任究管理是一个重要的手段，对由于各 级人员责任心不强及管理不到位，而造成事故或使设备带病进行及存 在严重安全隐患运行的情况，施行责任追究，并按《公司安全生产奖 惩规定实施细则》进行处罚。 一、 对责任追究遵行以责论处的原则：要求对认真履行职责并在 工作中取得成绩的集体或个人按相关规定予以表彰，对规划、设计、 定货、制造、货物验收、安装调试及工程验收等方面的工作，由于失 职、渎职或严重违反规章制度及相关技术标准的原因，对其它工作的 正常开展造成影响并造成工程延期的，对失职、渎职或严重违反规程 制度虽没造成严重后果但设备已有重大安全隐患，随时可能发生事故 的，对在工作中因失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事 故的都要进行责任追究并给予相关处罚。 二、 对责任追究坚持分级管理的原则：在责任追究上要一级管一 级，一级对一级负责。 三、 责任追究管理：各级工作人员每月按照工作计划及公司有关 管理规定开展工作，因未履行好本岗位的工作职责及未认真完成好工 作任务(工作任务及执行标准为公司工作、管理及技术三大标准)，而造 第1页共8页