2022年度重庆市高级企业培训师一级能力检测试卷A卷附答案

2022年度重庆市高级企业培训师（一级）能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、“合作教育”教学模式的理论依据以()为基础。 A. 认知心理学学习理论 B. 新行为主义的学习理论 C. 学

年度重庆市高级企业培训师（一级）能力检测试卷 2022A 卷附答案 (60) 一单选题共题 1“”() 、合作教育教学模式的理论依据以为基础。 A. 认知心理学学习理论 B. 新行为主义的学习理论 C. 学校学习模式 D. 社会主义的人道主义和个性民主化 :D 试题答案 2 、在岗位考核指标中，诸如打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量等这些指标属 () 于 A. 主观指标 B. 半主观半客观指标 C. 客观指标 D. 测评标度 :C 试题答案 3“” 、基于胜任力的人才测评技术所选聘的人员有时会出现人才水土不服的现象，以下哪 () 一选项可以做出合理解释