心理契约视域下电网企业人力资源管理方法

心理契约视域下电网企业人力资源管理方法面对复杂的行业环境，如何强化员工队伍的建设，让员工始终保持积极的从业心态，是目前电力企业需要重点考虑的问题。据有关研究表明，如果保健因素没有得到满足，员工在工作中