经理人的激励报酬机制研究

经理人的激励报酬机制研究　　 　[摘要] 本文构建了静态激励模型、动态激励模型以及基于相对业绩比较的动态激励模型，并对它们进行了 分析 比较，证明了动态激励模型相对于静态激励模型具有帕累托效率改进，