员工年度计划书范文

员工年度方案书范文 　　工作方案怎么写?在看来，工作方案不仅要包括工作目标，还要包括对工作时间、工作人员的安排与规划。以下是为大家收集到的员工年度方案书，希望对大家有帮助。 　　员工个人开展规划，一年

员工年度方案书范文 工作方案怎么写?在看来，工作方案不仅要包括工作目标，还要 包括对工作时间、工作人员的安排与规划。以下是为大家收集到的 员工年度方案书，希望对大家有帮助。 员工个人开展规划，一年做一次，在年初做，每半年(或一个季 度)讨论一次，可以与绩效考核匹配，也可不匹配，个人感觉不匹配 好，因为个人开展规划，是主要用于自我开展和自己监视用的，以 自己的开展为出发点。但绩效考核是用于考核和发薪水的，同时， 二者是有关联的，可以用个人开展规划，去催促该成员呈现出好的 绩效考核。 作为主管，帮助成员制定个人开展规划，引导他围绕团队工作 为核心，进展规划工作。另外，主管通过该规划和交流，发现该成 员更多的闪光点，为团队工作做出更大的奉献;同时，主管可以根据 个人开展规划，为每个成员创造他需要的岗位和条件，以期每个人 都能工作在离自己兴趣和特长相近和重合的地方。 另外，注意引导成员，当工作有时不能到达规划需要时，也应 该努力工作，即工作永远比个人规划优先;而不应该以个人规划去否 认当前工作的必要性。 个人开展规划包括的内容： a)近期的职业目标：近期希望到达一个样子的职业状况，如职 位、工作内容描述、行业定位等，尽可能的明确，越清晰越好，可 评估性要强。 b)期望开展的方向：自己的兴趣好是什么，近期期望向那些方 面开展。 c)从那些方面有待提高：为到达“近期职业目标”，根据自己