中层干部个人述职报告

中层干部个人述职报告中层干部个人述职报告11、20某某年工作点评我点评20某某年公司一年来的过程，分别用一个“字”来表达：第一个字“快”：公司一个厂区变成为了三个厂区，人员从600多人变成 为了 10

中层干部个人述职报告 1 中层干部个人述职报告 120 、某某年工作点评 20 我点评某某年公司一年来的过程，分别用一个“字”来表达： 600 第一个字“快”：公司一个厂区变成为了三个厂区，人员从多人变成 为了 100024 人，滨海厂区个加工类车间变成为了总装、电子综合的个车间 的大厂区。 其管理的幅度和难度大幅度增加，而我们公司领导的能力且没有 大幅度增力口。 第二个字“新”：厂区是新的、领导是新的、人员是新的、组织结构是新 的。 一切的一切都是新的，知识、能力、流程、管理系统的都没有积累。 第三个字“乱”：“快”、“新”造成的结果必然是“乱”：系统与系统 之间、 系统内部各子系统之间必然会因为职责不清晰而造成的混乱，作业效 率、管理效率 必然会十分低下。 第四个字“差”：“快”、“新”带来的结果必然是“乱”，而“乱”带 来的 结果是作业效率、管理效率低下，自然而然的结果是绩效“差”。 20 所以，某某年的工作结果作为我自己，在年初已经看到了。费用一定是 大幅 20 度上涨的，加之原材料涨价、美元汇率的下跌，某某年的公司绩效必然 会受到极 大的影响。 50300 从简要数据看，工程中心的支出幅度极其大，除新增人的万元外， 还 400100 有模具的多万，样品的万以上，七七八八的杂费几十万，里里外外 应该多 500 花费了 万以上。 500 从简要数据看，设备及技术改造的投入也不少，七七八八也有多万， 当年 200 进入成本的也有万以上。 4-5%,1000 从简要数据看，材料上涨带来的毛利率下降在利润损失小万 4-5%,1000 从简要数据看，报价无管控带来的毛利率损失大约毛利损失约小 万 上述几个数据一综合，就知道多干了那末多的活，但是没有赚到钱是很自 然 的事情了。 室建设，积极协助开展新技术新项目，全面提高医院医疗质量。