企业员工薪酬管理规章制度(4)

企业员工薪酬管理规章制度(4) 　　1、根据各部门的年度绩效情况，作第一次分配，把总额分配至各部门 　　2、各部门根据员工个人年度绩效情况，作第二次分配，把本部门奖金分配给员工。 　　3、具体分配方案