人力资源管理考试民事诉讼法学题库100题含答案测考411版

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案1. 题型：多选题可以引起执行当事人变更的情形有 ( )A作为被执行人的法人名称变更的B作为被执行人的法人合并的C作为被执行人的法人分立的

人力资源管理考试《民事诉讼法学》题库100题含答案 1.题型：多选题 可以引起执行当事人变更的情形有() A作为被执行人的法人名称变更的 B作为被执行人的法人合并的 C作为被执行人的法人分立的 D作为被执行人的公民在执行程序中死亡，继承人未放弃继承权的 E作为被执行人的公民在执行程序中死亡，继承人放弃继承的 答案 A,B,C,D 2.题型：简述题 名词解释指定管辖解析 指定管辖，是指上级人民法院在法律规定的情况下，对某一具体的民事案 件，指定英辖区内的某个下级人民法院行使管辖权。 3.题型：简述题 简述减半收取案件受理费的主要情况。解析 无论是财产案件还是非财产案件，在特定情况下，英案件受理费应适用减半 收取。根据《交纳办法》的规定，这些情况主要有; (1)以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费; (2)适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费; (3)被告提起反诉、有独立请求权的第三人提出与本案有关的诉讧\请求，人民 法院决定合并审理的，分别减半交纳案件受理费。 根据《民诉解释》，人民法院决定减半收取案件受理费的，只能减半一次。 4.题型：单选题 地方各级人民检察院发现同级人民法院作出的生效判决有应当抗诉情形的，应当 () A提请上级检察院提起抗诉