人员管理方案

员工管理五原则1、员工支配的工作要适合他们的工作实力和工作量人岗匹配是配置员工追求的目标，为了实现人适其支，须要对员工和岗位进行分析。每个人的实 力和性格不同，每个岗位的要求和环境也不同，只有事先分析