关于团队精神的心得体会写

关于团队精神的心得体会写 　　导语：关于团队精神的心得体会怎么写?以下是精心为大家的有关关于团队精神的心得体会，希望对大家有所帮助，欢迎阅读。 　　“建设高效团队是否重要或者必要”这样的命题，在我看来

关于团队精神的心得体会写 导语：关于团队精神的心得体会怎么写?以下是精心为大家的有关 关于团队精神的心得体会，希望对大家有所帮助，欢迎阅读。 “建设高效团队是否重要或者必要”这样的命题，在我看来其实 是一个伪命题，没有辩论或者花费更多的笔墨去描述的必要。然而怎 样成为一个高效的团队是需要花费很多的“心血”这样一个宏大的命 题仅仅靠“心思”是不够的，实践中或许我们会需要付出高昂的学 费，而这种学费(资源)正是企业的血液，所以我希望用“心血”而非 “心思”去表述它去研究和实践的。 简单的从语法上来说我们很容易的就把“高效的团队”分成两部 分，一部分是“团队”，一部分是“高效”。首先成为“团队”，其 次做到“高效”。怎样构建团队?怎样做到高效?我们所有聪明的管理 者对这样的问题都会有一个根据实际情况的解析和理论，也已经不需 要我用长篇大论去谏言，况且浅陋如我并不能在一个晚上将这样的命 题以高屋建瓴的方式分析透彻的，所以我就自作聪明的将这样的命题 留给更睿智的管理者，而我却去做我的角色。 但是在工作中我认为真正做到认清自己的角色很难，我想这里面 主要有两个原因：一赋予的角色本来就不清晰或者导演选错了演员;二 敝帚自珍或者妄自菲薄。 我想为什么在生活中大家能够比较容易的认清自己的角色，很关 键的一点是社会清晰的赋予了你角色，而且这种角色能够被最广泛的 复制，并且有一个相对优化的评价体系，所以当你开始进入这个角色 就有很多清晰的模版，万一你逃出了模版还有大批的人来纠正。而工