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人际关系九杀手　同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。　关系融洽，心情就舒畅，这不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。　倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没味

人际关系九杀手 同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。 关系融洽，心情就舒畅，这不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。 倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没味了。 导致同事关系不够融洽的原因，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外， 平时不注意自己的言行细节也是一个原因。 那么，哪些言行会影响同事间的关系呢？有好事儿不通报单位里发物品、领 奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不 向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。 这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作 精神。 以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。 如此下去，彼此的关系就不会和谐了。 明知而推说不知同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他， 或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们；如 果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。 明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必 会受到影响。 外人找同事，不管情况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作 用，外人也会觉得你们的同事关系很好。 进出不互相告知你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是 领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。 即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。 这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。 如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就 没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是自己。 互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的 尊重与信任。 不说可以说的私事有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。