KPI绩效考核制度(最新)

部门 KPI 绩效考核暂行办法第一条 考核的目的1． 改善部门的工作绩效，实现公司经营目标；2． 长期、稳定、统一和规范地推进绩效考核工作；3． 实施有效的激励机制，奖惩公平合理。第二条 考核的原则1