中小学教师德能勤绩考评实施方案模板

中小学教师德能勤绩考评实施方案模板一、指导思想：以科学发展观为指导， 贯彻以人为本的管理理念， 进一步加强学校内部管理，全面科学的评价教师的教学行为，鼓励教师积极进取，开拓创新，聚精会神抓教学，放开手

中小学教师德能勤绩考评实施方案模板 一、指导思想： 以科学发展观为指导，贯彻以人为本的管理理念，进一步加强学 校内部管理，全面科学的评价教师的教学行为，鼓励教师积极进取，开 拓创新，聚精会神抓教学，放开手脚抓质量，促进学校教育教学工作稳 步向前，全面提高育人质量。 二、考评原则： １、全面性原则：改革单纯以分数评价教师的做法，根据德、能、 勤、绩四方面全面评价教师工作。 ２、激励性原则：充分肯定每位教师的成绩，同时诚恳指出其不 足，使其树立信心，激起工作的主动性和热情。 ３、灵活性原则：评价虽有规定分数，但在实际工作时，采取 “上不封顶、下不保底”方式。鼓励教师积极投入教学教改中。 4 、公平性原则：教职工人人平等，全体教师同等对待，依据方 案客观准确评价。 三、考评对象：学校全体教干教师。 四、考评内容： 教师考评办法 500 对学校教师进行德、能、勤、绩综合考核。考核总分分，即： 6060180200 考德：分，考勤：分，考能：分，考绩：分。具体考 评内容和分数标准如下： –独家原创 2016-- 全新精品资料全新公文范文全程指导写作 111 /