行政组织学形考任务五参考答案

WORD格式行政组织学形考任务五一、判断题（正确划“√” ，错误划“×”，每小题 2 分，共 40 分）1、根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和当代行政组织文化。√2、行

WORD 格式 行政组织学形考任务五 分） 240 一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题分，共 1 、根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和当代行政 组织文化。√ 2 、行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引 导组织成员的行为，我们把这种功能称为控制功能。× 3 、行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有软约束性的特性。√ 4 、行政组织文化是一种群体文化，是一种无形的管理方式。√ 5 、行政组织绩效就是指的行政组织活动的成果。× 6 、经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的投入。√ 7 、效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是手段。× 8 、效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是 手段问题。√ 9 、组织变革不是一个持续循环与发展的过程，因为要考虑到组织的稳定。× 它的先驱是法国 102050 、组织发展起源于世纪年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。 心理学家烈文。√ 111957 、年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组， 12 ×、作 T 把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为“训练小组”。 为一套极有系统的组织发展方案，格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模 式创立者为布莱克和默顿。√ 13 、系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何 一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为利维特。√ 14 、美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了系统变革模式。× 15 、罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的 组合，提出了渐进式变革模式。× “世界上没有贫穷的国家，只有 16 、管理学大师德鲁克在《后资本主义社会》一书中指出： 无知的国家”。√ 17 、知识经济与传统经济相比，知识成为组织根本的生产要素。√ 18 、组织理论家卡斯特和罗森茨韦克认为，未来的组织将更趋向于动态和灵活。 √ 19 、战略管理的核心是问题管理。√ 20 、随着信息技术的发展，将信息科技运用于行政组织的管理，建立“节约型政府”已经