新生儿科进修自我鉴定多篇

新生儿科进修自我鉴定（精选多篇）第1篇：新生儿科进修自我鉴定新生儿科进修自我鉴定转眼间在浙江大学附属医院妇产科医院的新生儿科进修学习两个月已经顺利结束，盘点进修工作可谓苦中有乐、获益匪浅。刚到杭州的时

新生儿科进修自我鉴定（精选多篇） 1 第篇：新生儿科进修自我鉴定 新生儿科进修自我鉴定 转眼间在浙江大学附属医院妇产科医院的新生儿科进修学习两个月已经顺利结束，盘点进 修工作可谓苦中有乐、获益匪浅。 刚到杭州的时候，一切都显得陌生，不熟悉医院和科室的环境，不熟悉周边的路线，不一 样的作息时间使生物钟被打乱，又加上刚来的时候想家、想孩子，使我进修的前半个月每 天都觉得很漫长。但这里的护士长、主任和带教老师使我很快熟悉了病房的环境和工作流 程，适应了这里的生活和工作。之后，我和他们建立了融洽的关系，所以日子过的飞快、 很充实，在这里学到了先进 的护理理念和技术，感受到了他们高昂的工作激情、严谨的工作作风和协作的团队精神， 真正不枉此行。 一、系统学习新知识新技术和管理制度 通过紧张而充实的学习，才知道以前临床工作存在许多误区，比如采动脉血时动脉的选 择、新生儿窒息吸痰、脐部护理等。经过两个月的临床实践使我熟悉了专科护理工作模 CPAP 式，并掌握了机使用及发生气胸时的处理，早产儿发生坏死性小肠结肠炎的观察、 X 护理及片的读片，早产儿肺出血的处理及读片，肺动脉高压病人的护理，呼吸机病人的 PICC 护理及记录，新生儿、早产儿发生感染的观察及护理，的维护等新知识、新技术。工 作之余，科室经常组织多项业务学习，不断提高自身的素养。 通过与护士长交流，获得了内部管理制度手册，包括护理人员培训手册、吴主任自编的新 生儿复苏、新生儿室相关人员的培养制度、新生儿室的各种相 关制度、保洁员的职责、各仪器消毒措施、无陪病房与家属的沟通技巧等，为下步开设新 生儿室打下良好基础。 二、感受和谐的团队协作和专业态度 首先是良好的团队协作，科室设立三个病区，既相对分开，又很统一。每位同志在完成本 职工作的同时又互相协作，确保病房的护理质量。 这里的主任和姜医生耐心细致地传授，不厌其烦地解答，表现出的敬业精神使我非常感 动。对我提出的问题、意见和建议，他们会及时的解答。一有时间会还会给我讲课，不厌 其烦，直到你听懂为止。 印象最深刻的就是医护人员的洗手。每天医生来查房，第一件事是洗手，看完一个病人去 接触另一个病人时，一定会先去洗手。他们每个病区都有洗手池和洗手液，每个患儿床头