人力资源管理部门的工作职责

人力资源管理部门的工作职责主要包括以下几个方面：1. 招聘与选拔：负责制定招聘策略，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，以及终审和录用人员。2. 培训与发展：制定培训计划，组织培训活动，开展内部员工培训