工作系统对员工行为及绩效的影响

工作系统对员工行为及绩效的影响——以汇丰公司为例摘要在竞争如此激烈的知识经济年代，资金技术等传统资源越来越快的被竞争对手模仿，而科 技进步与创新成为组织持续发展的动力。员工创新作为组织创新的最重要来源