转换型领导对中小型外贸企业离职率的影响——以K公司为例

转换型领导对中小型外贸企业离职率的影响——以K公司为例转换型领导对中小型外贸企业离职率的影响——以K公司为例摘要：对于中小型外贸企业来说，员工的离职率一直是一个重要的问题。而转换型领导作为一种强调激励