精品文档-精选某公司新员工座谈会方案

XX公司新员工座谈会方案一、座谈会目的：1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，了解新员工生活和工作中的问题，体现公司的企业文化内涵。2、回顾公司发展和企业文化，增加员工的归属感与忠诚度。3、增强交流，

XX公司新员工座谈会方案 一、座谈会目的 ： 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，了解新员工生活和工作中的问题，体现公司的企业文化内 涵。 2、回顾公司发展和企业文化，增加员工的归属感与忠诚度。 3、增强交流，充分调动新员工的积极性、主动性、创造性。 二、地点 ：总部会议室 三、时间 ：2024年3月22日下午2点—4点。 四、参会人员： 1、公司人力资源部总监及相关人员； 2、公司资深员工2—3名； 3、兰州总部新员工（2024年1月后入职）截止目前共14人。 部门 姓名 职务 入职时间 五、座谈会议程：（大约2个小时） 时间 顺序 议程 主要内容 人力资源部培训主管主持座谈会： 说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表 5分钟 1 主持人开场 示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，积极参与，畅所欲言，不用保留。 5分钟 2 领导发言 人力资源总监发言。 员工轮流自我介绍（姓名、职位、入司时间等）每人1分钟 用串名字游戏（鼓励积极发言，一位队员自我介绍姓名、部门、职务，第二名队员轮 20分钟 3 参会人员自我介绍 流介绍，但是要说：我是***后面的***和自己的部门、职务，第三名队员说：我是 ***后面的***的后面的***和自己的部门、职务，依次下去„„，最后介绍的一名队员 要将前面所有队员的名字、单位复述一遍。） 回顾企业的发展和文化： 观看公司视频，再次了解公司发展历程；之后由培训主管带 10分钟 4 回顾企业文化 领大家共同背诵企业文化核心内容。 员工互动及交流： 先由代表性员工进行前期的引导与带动（事先选出的几名有所准备 的老员工和新员工），其余员工进行发言与提问。 40分钟 5 互动交流 思路：1、自己如何转变角色，快速融入公司的，过程中有什么体会； 2、对自己从事岗位的感受，遇到的困难或疑惑是什么，或者是如何克服。 3、个人职业发展的规划和想法，对公司发展的期望；