敬人诚信敬业创新[修改版]

第一篇：敬人诚信 敬业创新敬人诚信 敬业创新“敬人是为人处世之本；诚信是修身立业之本；敬业是成功进步之本；创新是发展壮大之本。”--青特人一、敬人者，人恒敬之孟子曰：“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬

第一篇：敬人诚信敬业创新 敬人诚信敬业创新 “”-- 敬人是为人处世之本；诚信是修身立业之本；敬业是成功进步之本；创新是发展壮大之本。青特 人 一、敬人者，人恒敬之 “” 孟子曰：爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。 如果你去尊敬别人，你得到的也是尊敬；反之轻视别人，那么你看到的只有轻视；当你蔑视别人的时 候，肯定你得到的也是蔑视。对于每一个人，都希望别人对己尊重，但要想得到别人的尊重，首先必须做 -- 到的是尊重别人；对于一个企业，想要得到员工的尊重，尊重人显得格外重要。企业中人人都是平等的， 没有哪个人不想得到别人的尊重，即便是车间一名普通操作工，某种程度上他们得到的尊重、可能比任何 物质上的回报更具意义。 “” 若要人敬己，先要己敬人，俗话说投我以木桃，报之以琼瑶，这是一种人与人之间的礼尚往来，敬 人无出其外。对于任何一个企业来说，员工的认可、员工的激情无疑是企业最具竞争力的生命。 二、敬业先敬人 提起敬业，许多企业领导就大摇其头，在大谈当今职业道德滑坡，世风日下的状况之后，突然笔锋一 转，便自然地从员工身上找原因，查缘由。最后归咎于员工的思想觉悟不高，职业素质低下，奉献精神贪 乏等等等等。似乎要处理好这些问题，敬业精神就会重放光华，企业便会重获新生。虽然此言不无道理， 但似非关键所在。窃认为，敬业应当从敬人做起，敬业先敬人。 学会尊重他人，爱戴他人，付出的越多，那么你得到的尊重与回报也就越多。东汉末年群雄逐鹿，刘 —— 备三顾茅庐，从襄阳隆中请出诸葛亮为其军师，敬人惜才之心千古流芳，而诸葛孔明是如何做的呢终其 “” 一生不辞辛苦，兢兢业业，为国为民，呕心沥血，鞠躬尽瘁，死而后已，最终帮助实力羸弱的蜀国一步 步走向强大，建立起魏、蜀、吴三足鼎立之势。敬人立业的例子，无独有偶，作为松下公司的董事长松下 幸之助先生，亦将其员工视为师友。每天早晨竟不厌其烦地站在公司大门恭迎员工上班，以表达其对员工 的感谢和敬意。这种敬人之举、敬业之情，在我们国家的企业中是绝对见不到的。 敬人与敬业是一个企业精神文明的具体表现，它不仅是每个职员面对的问题， 更是管理层应该深刻思考的。