员工薪资调整通知书

自 From: XXX 公司 人力资源部致 To： XXX日期 Date ： 0 年 00 月 00 日主题 Subject: XXX 发 关于 XXX 薪资调整的通知先生 / 女士：您好！您于 年

人力资源部 From:XXX 自公司 XXX To 致： Date 000 00 日期：年月日 XXX 关于 薪资调整的通知 Subject:XXX 主题发 / 先生女士： 您好！ （职务）， 您于年月日入职我司，现担任（部门） XX 至今您在我司任职已有年，根据我司《公司薪资福利制度》（修订版 0 ） 3.2.1 21 管理条例规定：在公司任职连续司龄已满年的，每增加年，底薪上调 XXXXX 元，。现正式通知您，您的薪资调整如下： 调 整 后 备 注 说 明 项 目 调 整 前 0 0 上 调 元 底 薪 工 资 0 不变 绩 效 工 资 0 XXX 按执行 XXX 按执行 不变 绩效考核方案 年 月 日 ， 即 具 体 调 整 以上薪资调整方案正式生效执行日期为 000 000 会在年月发放的年月的月度工资中体现。 热烈祝贺您！ 公 司 的 发 展 离 不 开 您 的 辛 勤 付 出 ， 期 待 您 的 继 续 努 力 、 与 公 司 共 同 创 造 辉 煌 ！ / （收到此函件邮件请回复！） CX 公司 人力资源部 年月日