2024年薪酬福利管理员安全生产责任制（二篇）

2024年薪酬福利管理员安全生产责任制一、起草公司年度薪酬规划及福利计划，参与制定调整薪酬福利政策，定期收集市场薪酬信息和数据。二、根据公司业务发展和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法。三、按时完成人