【精编】年工作参考总结企业培训工作参考总结精选

2021年工作参考总结-企业培训工作参考总结精选　　企业培训工作总结精选【1】　　自进入公司近四月来，我持之以恒贯彻落实“建立学习型公司、培养学习型干部、培育学习型员工”的精神，结实树立“培训是公司的

2021年工作参考总结-企业培训工作参考总结精 选 企业培训工作总结精选【】 1 自进入公司近四月来，我持之以恒贯彻落实建立学习型公司、培养学习型干 “ 部、培育学习型员工的精神，结实树立培训是公司的长效投入，是开展的最大 ”“ 后劲，是员工的最大福利的理念，以狠抓内涵治理、提高人的素养为重点，正潜 ” 移默化地提高科室员工的整体素养，为公司的开展提供人才和智力支持。 做得比较满意的。 围绕狠抓内涵治理，以培养人的素养为重点的原则，全面主导培训课题 “” 次详情见年年培训统计表，共学时，培训员工人次。针对个人的 20(XX)40574/ 需求或企业开展中某人的短板现象，在月外派培训人次，共开支培训费用 3-719/ 元，其中元现金，其它为卡消费详情见外训统计表。强化了外 151525980vip() 出培训效果的跟踪治理，相关人员填写了改善报告并作了内化培训，但效果不佳， 没有真正把转化为企业的消费劲。发启迪性的个。发治理短信条，受益 ppt1327 人人次。 270/ 做得不够好的。 关于培训学习的时间，月选择周三晚是错误的，在员工对培训的认识都没 3-7 有转变的情况下，占用员工天小时之外的时间培训，员工不能接受，加之有两 68 次未安排车辆和就餐，对培训工作有较大阻碍。现在培训时间更改，有助于培训工 作的推进。 关于内部培训学习，大家不够注重，特别容易被日常工作所冲淡。当工作、会 议、家庭琐事与学习发生矛盾的时候，往往是学习让路，使学习特别难坚持不懈， 见不到理想效果。主要是由于观念和态度的课题没有做到位。 对远航培训工作的认识。