人力资源管理主要职责（3篇）

人力资源管理主要职责人力资源管理的主要职责包括以下几个方面：1. 招聘和雇佣：负责制定招聘策略、招聘流程和吸引人才的策略，与招聘团队合作执行招聘计划，并为公司招聘适合的人才。2. 培训和发展：负责制定