我国企业管理创新现状与相关体系建立论文

我国企业管理创新现状与相关体系建立论文 我国企业管理创新现状与相关体系建立论文 　1. 两极分化严重，管理方式粗放 　自从改革开放以来，从控制型的计划经济转变成以资源配置为主的市场经济，我国的企业

我国企业管理创新现状与相关体系建立论文 我国企业管理创新现状与相关体系建立论文 1.两极分化严重，管理方式粗放 自从改革开放以来，从控制型的计划经济转变成以资源配置为主 的市场经济，我国的企业管理水平也在社会进步中得到一定的发展。 一些国企能够抓住机遇并巧妙地利用自身的发展优势，努力探索，创 建出一套适合国情的企业发展管理模式。还有一些民企能够拥有创新 的眼光，在激烈的竞争中保持独到的眼观和见解。在企业管理方面能 够根据社会发展趋势和企业发展特点，做到管理体制系统，管理水平 高。但是从总体水平上看，我国企业的整体管理水平还比较低，与发 达国家相比还存在一定的差距。还有许多企业保持原有老旧的管理观 念，粗狂的管理方式，缺乏系统的管理体制，管理机制也存在一定的 缺陷。这使得我国企业的管理水平状态呈现两极化的特点。 2.组织管理滞后，水平参差不齐 在组织管理方面，我国企业管理组织形式呈现多元化的状态。企 业管理能够根据社会发展趋势和企业自身状况，根据不同环境因素和 自身优劣条件来选择不同的组织管理形式。但是从整体上说，我国企 业组织管理还需要进一步的'加强。例如在战略目标的定位方面，组织 结构的建构方面，企业文化的创建方面等，都需要我国企业能够加强 组织管理水平。目前，我国只有一小部分企业能够创建学习型、科学 有效的组织创新模式。 3.人力资源管理刚刚起步，尚未形成文化